יעוץ ארגוני | פיתוח ארגוני | בניית תהליכי גיוס, קליטה ושימור עובדים

ייעוץ ופיתוח ארגוני

לחברת מיי פייס יועצים מומחים בייעוץ ופיתוח ארגוני. בין היתר אנחנו מעניקים את השירותים הבאים:

  • ייעוץ ארגוני
  • פיתוח ארגוני
  • משובים והערכות עובדים ומחלקות
  • הדרכות והכשרות עובדים
  • בניית תהליכי גיוס, קליטה ושימור עובדים
  • ליווי מנהלי משאבי אנוש ורכזי גיוס
  • הכשרות והדרכות בנושא גיוס, קליטה ושימור עובדים
  • אבחונים ארגוניים
  • עריכת סקרי שירות פנימי / סקרי ממשקים / קשרי גומלין בין מחלקות / שביעת רצון לקוחות פנים.
  • ועוד..

בניית תהליכים בארגון החינוכי

מקובל לחשוב שבארגון חינוכי, בשונה מארגון עסקי, אין צורך להשקיע בתהליכים של גיוס, קליטה, מיון ושימור של עובדים. אך זו טעות חמורה! כמו בכל ארגון, גם בארגון חינוכי, שאנו רוצים שיצליח, יש צורך לבנות תהליכים בצורה נכונה המותאמת לארגון, לאופיו ולצרכיו.

היועצים שלנו ילוו את הארגון בתהליך בניית נהלים ותוכנית עבודה על מנת להביא את הארגון לתוצאות הטובות ביותר.

גיוס עובדים – איך לבצע את תהליך הגיוס בצורה הנכונה ביותר. איך להגיע ליותר מועמדים, איך לסנן את המועמדים בצורה הנכונה. איך לראיין את המועמדים בטלפון, איך לעשות את הראיון הפרונטאלי, איך להודיע למועמד אם הוא התקבל או לא, ועוד. גם כאן, יש צורך בתהליך ונהלים מקצועיים, שנבנו לאחר מחשבה עמוקה, שיביאו את התוצאות המיטביות ביותר! מניסיון- זה משפר את התוצאות ב-50% לפחות.

מיון עובדים נכון – איך לדעת מי מהמועמדים הוא המתאים ביותר? איך לדעת אם המועמד בכלל מתאים לארגון שלי (לאופי הארגון, לצוות, לאוכלוסיה, לילדים). מה לשאול, ומה כדאי לבדוק לפני שקולטים מועמד. קליטה לא נכונה עלולה לעשות נזק לארגון וכמובן תגרום לבזבוז משאבים ואנרגיה מיותרים.

קליטה נכונה של מועמד – לאחר שהמועמד התקבל ומתחיל לעבוד. איך מבצעים את הקליטה שלו? כיצד מקבלים את פניו? האם יש נהלי חניכה מסודרים? כיצד ינהגו העובדים הותיקים עם העובד החדש? בשלב הקליטה נופלים בין 30-50 אחוזים מהעובדים!! חשוב להשקיע בשלב הקליטה על מנת לגרום לקליטה נכונה של העובד. אחרי הכל, הגענו עד לכאן, אז למה ליפול עכשיו?

שימור עובדים – עובדים מרוצים יותר נשארים בארגון זמן רב יותר. איך גורמים לעובדים להיות מרוצים? איך לשמר את העובדים בארגון? שימרו נכון של עובדים יחסוך במשאבים ובאנרגיה מיותרת ויעזור לארגון להתפתח מהר יותר. אז מה צריך לעשות כדי שזה יקרה?

אנחנו נלווה אתכם בבניית התהליכים השונים בארגון שלכם!!

היועצים הארגוניים שלנו

  • היועצים שלנו מוסמכים בייעוץ ופיתוח ארגוני.
  • היועצים בעלי הסמכה של תואר ראשון ו/או שני בפיתוח ארגוני, מנהל עסקים, משפטים, כלכלה, משאבי אנוש וכדומה.
  • היועצים שלנו עוברים הכשרות, קורסים והדרכות משמעותיות בנושאים שונים, הכוללים בין היתר מנהיגות ותקשורת בין אישית, מיומנויות ניהול, ניהול מערכי הדרכה, NLP, ניהול לקוחות עסקיים, גיוס עובדים, ניהול המשאב האנושי, מיון עובדים, הערכת עובדים, שימור עובדים וכדומה.
  • בכל פרויקט יותאם היועץ המומחה ובעל הידע והניסיון הטובים ביותר לביצוע הפרויקט.

לפרטים ויצירת קשר – מלאו פרטים או התקשרו

שם מלא:
*
ישוב:
*
טלפון:
*
דוא"ל:
*
נושא:
*
תוכן הודעה:

דרכי יצירת קשר נוספים עם מיי פייס השמה בחינוך:

טלפון: 03-6160101
פקס: 072-2448465
דוא”ל: office@my-face.co.il

נשמח לחלוק את הידע אותו צברנו כדי להעניק לכן כלים נוספים לשימוש בניהול כוח האדם בארגון.

שיתוף עם חברים

Comments are closed